01.どういう手順で導入すれば良いのですか？
まず、従来と同じように求人誌、求人サイト、携帯サイトなどに求人情報を掲載します。
その際、「ダウンロード」のページから各種マークをダウンロードし、各種媒体にマークを掲載するとともに「Ｗｅｂ面接選考採用」の旨を文章で記載します。
次に当サイトにて面接を作成・登録し、発行されたタグを貴社の採用ページに貼ります。
あとは、応募者が面接を受けるのを待つだけ。面接を終えた応募者がリアルタイムにアップロードされます。
最後に、ストリーミング再生して面接動画を確認し、合否結果を当サイトからメールにて通知することができます。
